반응형 분류 전체보기65 2024년 상반기 건설업 노임단가, 인건비 (대한건설협회) 2024년 상반기 건설업 임금실태 적용일 · 임금적용요령 · 개별직종 노임단가 · 첨부자료 2024년 상반기 건설임금에 대한 보고서가 대한건설협회에 공고되었습니다. 올해 1월 1일부터 적용되는 노임단가와 2023년 노임단가를 비교하시어 업무에 참고하시기 바랍니다. 1. 적용시점 2024년 1월 1일부터 적용 2. 임금 적용요령(시중임금 적용 근거) 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」 제7조 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」 제7조 3. 개별직종 노임단가 4. 첨부자료 출처 : 대한건설협회 건설임금 (열기) 더보기 2024. 1. 18. 2024년 건설공사 표준품셈(토목·건축·기계설비·공통) 2024년 건설공사 표준품셈 공통 · 토목 · 건축 · 기계설비 · 유지관리 2024년 적용되는 건설공사 표준품셈이 공고되었습니다. 원문 자료와 함께 간략한 개요를 포함하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다. 1. 적용일시 2024년 1월 1일 ~ 2024년 12월 31일 2. 제정목적 해당 표준품셈은 정부 등 공공기관에서 시행하는 건설공사의 적정한 예정가격을 산정하기 위한 일반적인 기준을 제공한다. 3. 적용범위 국가, 지방자치단체, 공기업·준정부기관, 기타공공기관 및 위 기관의 감독과 승인을 요하는 기관에서는 본 표준품셈을 건설공사 예정가격 산정의 기초로 활용한다. 4. 적용방법 공사의 예정가격 산정은 본 표준품셈을 활용한다. 본 표준품셈에서 제시된 품은 일일 작업시간 8시간을 기준한 것이다. 본 표준품.. 2024. 1. 18. 산업안전보건법 건설업 기초안전보건교육 대상, 내용, 시간, 과태료 등 (건설업) 산업안전보건교육 관련 법령 · 교육대상 및 내용 · 과태료 안전보건교육은 5대 법정의무교육 중 하나로 사업장의 안전 및 보건에 관한 교육을 정기적으로 하여야 합니다. 특히 건설업 기초안전보건교육은 건설일용근로자가 타 현장으로 이동할 때마다 받아야 하는 건설현장 단위의 채용시 교육을 대체하는 것으로 건설 근로자에게 꼭 필요한 안전보건지식입니다. 안전보건교육에 대한 기본적인 내용과 건설업 기초안전보건교육을 함께 살펴보도록 하겠습니다. 1. 관련법령 ◼︎ 근로자에 대한 안전보건교육 (「산업안전보건법」 제29조) ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로.. 2023. 3. 3. 산업안전보건법 작업환경측정 대상, 시기, 절차, 과태료 등 작업환경측정 관련 법령 · 측정 대상 · 측정 시기 · 내용 및 절차 · 과태료 부과기준 2023년 상반기 작업환경측정 정도관리(정기/특별)가 실시됩니다. 작업환경측정은 산업안전보건법에 따라 근로자의 건강증진에 필수 요소인 쾌적한 작업환경을 조성하는 데에 그 목적이 있습니다. 작업환경측정에 대한 전반적인 내용과 함께 2023년 상반기 작업환경측정 정도관리 공고 자료를 첨부하오니 업무에 참고하시기 바랍니다. 1. 실시 근거 산업안전보건법 제125조 사업주는 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업을 하는 작업으로서 고용노동부령으로 정하는 작업장에 대해여 고용노동부령으로 정하는 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 하여야 합니다. 2. 대상 사업장.. 2023. 2. 3. 2023년 소프트웨어 기술자 노임단가, 평균임금 (한국소프트웨어산업협회) 2023년 적용 소프트웨어(SW) 기술자 노임단가 적용시점 · 노임단가 · 첨부자료 한국소프트웨어산업협회의 2023년 적용되는 소프트웨어 기술자 평균임금이 공표되었습니다. '23년 평균임금은 전년 대비 6.9% 증가하였습니다. 2022년 적용 노임단가와 함께 비교해보시고 업무에 참고하시기 바랍니다. * 2022년 소프트웨어 기술자 노임단가 1. 적용시점 시행일 : 2023년 1월 1일 ~ 2023년 12월 31일 2. 소프트웨어 기술자 범위 '소프트웨어 기술자'의 범위는 아래의 소프트웨어진흥법 제2조 10호에서 정한 바에 따릅니다. 소프트웨어진흥법 제2조(정의) ⑩ '소프트웨어기술자'란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 「국가기술자격법」에 따라 정보기술 분야의 국가기술자격을 취득한 사람.. 2023. 2. 2. 산업안전보건법 보건관리자 선임기준, 자격, 직무교육, 미선임 과태료 등 보건관리자 선임기준 관련 법령 · 선임기준 · 자격 · 직무교육 · 과태료 안전관리자와 마찬가지로 보건관리자 또한 산업안전보건법에 따라 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 지도 · 조언하는 업무를 수행합니다. 포스팅을 통해 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 상시근로자의 수, 자격과 업무 등을 알아보도록 하겠습니다. 1. 관련 법령 ① 사업주는 사업장에 제15조제1항 각 호의 사항 중 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도 · 조언하는 업무를 수행하는 사람(이하 "보건관리자"라 한다)을 두어야 한다. ② 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 보건과리자의 수 · 자격 · 업무 · 권한 · 선임방법, 그 밖에 필요한 사항.. 2023. 1. 18. 2023년 중소제조업 노임단가, 인건비 (중소기업중앙회) 2023년 상반기 적용 중소제조업 노임단가 (2022년 하반기 보고서) 적용시점 · 직종별 노임단가 · 첨부자료 중소기업중앙회의 2022년 하반기 중소제조업 직종별 임금조사 보고서 내용입니다. 2023년 상반기에 적용되는 사항으로 국가를 당사자로 하는 계약시 제조원가계산의 기준이 되는 노무비 산정의 기초자료로 활용하시기 바랍니다. ※ 2022년 하반기 적용 중소제조업 노임단가와 비교해보세요. 2022년 하반기 적용 중소제조업 직종별 노임단가, 인건비 (중소기업중앙회 자료) 2022년 하반기 적용 중소제조업 직종별 노임단가(일급) 적용시점 · 직종별 노임단가 · 유의사항 · 첨부자료 중소기업중앙회에서 '22년 6월 17일에 게시한 2022년 상반기 중소제조업 직종별 임금조 arch-office.tistor.. 2023. 1. 18. 산업안전보건법 안전관리자 선임기준, 자격, 과태료 등 안전관리자 선임기준 관련 법령 · 선임기준 · 선임자격 · 과태료 사업장의 안전을 위해 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자를 지도 · 조언하는 안전관리자에 대해 알아보도록 하겠습니다. 상시근로자의 인원과 건설공사의 규모 별 지정되는 안전관리의 선임기준과 선임 자격, 주요 업무, 과태료 등 살펴보시고 업무에 참고하시기 바랍니다. 1. 관련 법령 (산업안전보건법 제17조) ① 사업주는 사업장에 제15조제1항 각 호의 사항 중 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 사람(이하 "안전관리자"라 한다)을 두어야 한다. ② 안전관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자의 수, 안전고나리자의 수 · 자격 ·.. 2023. 1. 17. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음 반응형
